Lorenz Walter Florian Maximilian Steffan
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Wahr und sachlich
Ihre Angaben müssen der Wahrheit entsprechen und im Zweifel belegbar sein. Bleiben Sie bei den Fakten und formulieren Sie sachlich, auch dann, wenn die Erfahrung negativ war.
Respektvoll im Ton
Beleidigungen, Beschimpfungen sowie herabwürdigende oder verleumderische Aussagen sind tabu, ebenso rechtswidrige, jugendgefährdende oder extremistische Inhalte. Sensible Angaben zu einer Person, etwa zu Herkunft, Religion, politischer Haltung oder Gesundheit, gehören nicht in eine Bewertung.
Keine fremden Daten, keine fremden Rechte
Nennen Sie keine personenbezogenen Daten Dritter wie Namen, Adressen, Telefonnummern oder E-Mail-Adressen. Achten Sie außerdem die Rechte anderer, etwa Urheber-, Marken- oder Patentrechte, und geben Sie keine Geschäftsgeheimnisse preis.
Keine Werbung, keine Eigenbewertung
Eine Bewertung ist kein Werbeplatz: keine Links, Kontaktdaten, Firmennamen, Produktwerbung, Gewinnspiele oder sonstigen kommerziellen Inhalte. Und Betriebe bewerten sich nicht selbst. Das gilt genauso für Mitarbeitende, Angehörige oder beauftragte Agenturen.
Zur Leistung, nicht zum Job
Es geht um die erbrachte Leistung des Betriebs. Kommentare zum Arbeitsverhältnis oder zu Bewerbungen veröffentlichen wir nicht.
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