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Aus eigener Erfahrung
Bewerten Sie nur Betriebe, deren Leistung Sie wirklich selbst in Anspruch genommen haben, und schildern Sie Ihre eigene Erfahrung. Bewertungen im Namen anderer, unter falscher Identität, vom Hörensagen oder von woanders kopiert haben hier nichts verloren. Pro Auftrag genügt eine Bewertung. Denselben Betrieb mehrfach zu bewerten, ist nicht vorgesehen.
Wahr und sachlich
Ihre Angaben müssen der Wahrheit entsprechen und im Zweifel belegbar sein. Bleiben Sie bei den Fakten und formulieren Sie sachlich, auch dann, wenn die Erfahrung negativ war.
Respektvoll im Ton
Beleidigungen, Beschimpfungen sowie herabwürdigende oder verleumderische Aussagen sind tabu, ebenso rechtswidrige, jugendgefährdende oder extremistische Inhalte. Sensible Angaben zu einer Person, etwa zu Herkunft, Religion, politischer Haltung oder Gesundheit, gehören nicht in eine Bewertung.
Keine fremden Daten, keine fremden Rechte
Nennen Sie keine personenbezogenen Daten Dritter wie Namen, Adressen, Telefonnummern oder E-Mail-Adressen. Achten Sie außerdem die Rechte anderer, etwa Urheber-, Marken- oder Patentrechte, und geben Sie keine Geschäftsgeheimnisse preis.
Keine Werbung, keine Eigenbewertung
Eine Bewertung ist kein Werbeplatz: keine Links, Kontaktdaten, Firmennamen, Produktwerbung, Gewinnspiele oder sonstigen kommerziellen Inhalte. Und Betriebe bewerten sich nicht selbst. Das gilt genauso für Mitarbeitende, Angehörige oder beauftragte Agenturen.
Zur Leistung, nicht zum Job
Es geht um die erbrachte Leistung des Betriebs. Kommentare zum Arbeitsverhältnis oder zu Bewerbungen veröffentlichen wir nicht.
Wie wir mit Bewertungen umgehen
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